Ønsker du å komme tett på det som rører seg i innovasjonsmiljøet på NTNU? Vi i Spark* ser nå etter en student som ønsker å bli ansvarlig for Aneobidraget.
Hva er Spark* og Aneobidraget?
Spark* er en gratis veiledningstjeneste for studenter ved NTNU som har en forretningsidé.
Aneobidraget er vår måte å bidra til at gode idéer kan få hjulene i gang tidlig. Idéer som veiledes gjennom Spark* har mulighet til å søke om inntil 25.000 kr for å kunne verifisere teknologien eller markedet. Dette tilskuddet er ment å være det første økonomiske bidraget et oppstartsprosjekt fra NTNU får, og skal bidra til å ta en forretningsidé fra en tanke til et reelt produkt. Aneobidraget arrangeres ca. en gang i måneden og krever at oppstarten sender inn en kort søknad, og presenterer idéen for vårt panel. Aneobidraget ble opprettet høsten 2023 og har siden den gang delt ut over 7 millioner NOK. Over 450 unike studentbedrifter har vært gjennom, og for mange har dette vært starten på et gründerliv. Eksempler på kjente bedrifter som har fått tilskudd gjennom Aneobidraget er Tise, ReMarkable, Flaskefondet og Kvist Solutions.
Hva gjør Aneobidraget-ansvarlig?
Som Aneobidraget-ansvarlig vil du lede gjennomføringen av 4-5 runder hvert semester. Dette vil innebære å screene søknader, fasilitere presentasjoner for et panel, lede panelet og administrativ oppfølging av søkere. Stillingen har dermed en administrativ del som handler om å organisere og fasilitere, i tillegg til en forretningsutviklende del ved å stille spørsmål og gi tilbakemelding til ulike forretningsideer. Forventet arbeidsmengde er ca 20 timer i måneden som er lønnet med stud.ass.-lønn.
Hvem passer som Aneobidraget-ansvarlig?
En god kandidat for stillingen har som et minstekrav god forretningsforståelse, men erfaring fra oppstartsvirksomhet vil telle svært positivt. Erfaring med finansiering fra virkemiddelapparatet eller investorer vil også komme godt med. Videre er det viktig at kandidaten evner å arbeide strukturert på grunn av administrasjonen denne rollen innebærer. Det er en fordel å ha gode kommunikasjonsferdigheter for å kunne gi presise tilbakemeldinger både skriftlig og muntlig. For å bli ansatt må en være student ved NTNU i Trondheim og ha minst ett år igjen på universitetet.
Ansettelsesprosessen
Aktuelle kandidater vil bli kontaktet, og intervjuer gjøres fortløpende. Søknad og CV sendes til [email protected] innen 09. januar klokken 23:59.
Spørsmål?
For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med Simon Kvalheim på mail [email protected] eller telefon +47 957 65 699.